В ходе конференции было акцентировано внимание, что актуальной задачей для системы здравоохранения является обеспечение ее квалифицированными специалистами и совершенствование системы их подготовки. Указанные вопросы обозначены как приоритетные руководством страны. Здравоохранение требует качественного планирования подготовки квалифицированных кадров и балансировки рынка труда в соответствии с прогнозом кадровой потребности, формируемом на краткосрочный, среднесрочный и долгосрочный периоды.

Для медицинского работника крайне важно сразу после "студенческой" скамьи получить практический опыт работы, соответствующий государственным стандартам качества.

В здравоохранении по всем ключевым направлениям реализуется система наставничества, в отрасли работают высококвалифицированные специалисты, которые обеспечат молодому специалисту необходимую поддержку в первые три года самостоятельной профессиональной деятельности, помогут ему закрепить и совершенствовать полученные практические умения. По окончании наставничества указанные лица подлежат периодической аккредитации специалиста. В соответствии с законопроектом выпускник сам выбирает как регион пребывания, так и место работы. Изменения, предусмотренные законопроектом, не ограничивают выпускника в выборе конкретной медицинской организации.

По итогам конференции провел рабочее совещание с руководителями медицинских учреждений области. Поручил подготовить и предоставить подробный анализ обеспеченности медработниками по учреждениям региона, обобщить информацию о проблемных вопросах в сфере здравоохранения и разработать законодательные инициативы направленные на улучшение обеспечением врачебными кадрами в Запорожской области.